Лидерство. Уровни лидерства. » Только для женщин
» » Лидерство. Уровни лидерства.

Лидерство. Уровни лидерства.

Лидерство – это способ изменить мир так, как ты этого хочешь, формирование реальности, к которой люди захотят принадлежать. Ведь, с одной стороны, каждый испытывает желание что-то изменить в своей жизни, сделать его лучше, вырастающие из жизненного опыта, индивидуального видения происходящих событий. Если представление о происходящем и о желаемых изменениях совпадают с окружающими, тогда появляется огромный потенциал для реализации задуманной идеи. Чем больше людей, вдохновленных общей идей, тем больших результатов сможет достигнуть сплоченный коллектив, двигающийся в одном направлении. Но все это не возможно без ключевой фигуры - фигуры лидера, играющего ключевую роль в организации, координации, объединении усилий и поддержании мотивации всего коллектива.


Успешный лидер – это человек, желающий изменить окружающий мир и начавший менять, прежде всего, самого себя. Какие навыки важны, для него? Это и видение будущего и самоисследование и развитие; умение взаимодействовать с окружающими; умение формировать и прояснять идеи и мечты как свои, так и других людей; умение преподнести идеи и цели в нужной форме в подходящее время; преобразовывать вдохновение и мотивацию в правильно организованное действие; привлекать других людей для реализации целей. Это далеко не полный список, постепенно мы будем все подробнее останавливаться на каждом из навыков и качеств лидер. Возможно, кто-то скажет, что например, Лидерство женщин в организации невозможно. Попробуем разобраться в этом вопросе.

Самый разнообразный диапазон качеств от эффективного общения, до умения тщательно планировать время и ресурсы, разрешать и преодолевать возникающие трудности, предназначен для полного и гармоничного развития фигуры лидера, способного решить любую поставленную перед ним задачу и ориентироваться в происходящих событиях максимально гибко, подстраиваясь под постоянно меняющийся мир.

И каждый, кто решился стать лидером, должен понимать, что именно с этого момента, ОН должен взять на себя ответственность за происходящее в его жизни. Именно умение брать на себя обязательства и отвечать за свои действия и поступки, один из важных черт, присущих фигуре успешного лидера.

Стоит обратить внимание, что в литературе, очень часто говорят про какие-то определенные качества лидера, которые работали, но были эффективны именно в какой-то момент, в каком-то определенном контексте. Иногда навыки, описываемые в книгах, слишком обобщены, чтобы можно было понять, о чем говорит автор. Здесь вырисовывается еще одна особенность фигуры лидера – это большой диапазон навыков, умений взаимодействия с реальностью и умения эти навыки эффективно использовать «в нужное время в нужном месте».

Для определения, к чему именно мы стремимся, проведем небольшой экскурс по понятиям:


Лидер – это роль в определенной организации и сообществе людей, которая далее делится на формальную либо неформальную.

Неформальный лидер
– это человек, имеющий реальное влияние в данной группе, сообществе. Тот, кого слушают и кто фактически управляет коллективом, обладая лидерскими навыками и умением руководить, вести за собой.

Формальный лидер – назначенный на руководящую должность и официально имеющий у себя в подчинении какое-то количество людей, но иногда может даже и не обладать качествами необходимыми для эффективного лидерства.

Из этого можно сделать вывод, что лидерство – это совокупность личных навыков и умений, а так же влияние, оказываемое на окружающих людей. И тогда только лидер, умело сочетающий в себе необходимые качества, может вести за собой, оказывая максимальное влияние на окружающих.

Именно умение взаимодействовать с окружающими, для достижения выбранных целей является важнейшим критерием эффективности фигуры лидера.

И хотя часто, даже в литературных источниках, фигуры лидер и менеджера противопоставляются друг другу, при этом определяя:

Лидерство – навык организовать все таким образом, чтобы люди сами желали достигнуть поставленных целей;

Менеджмент – умения исполнять поставленные задачи, используя других людей.


Но понимание фигуры лидера гораздо шире, оно сочетает в себе понятие менеджмента и лидерства. Ведь лидер – это тот, кто, будучи привержен идее: изменить мир и сделать его таким, чтобы другие хотели стать частью нового мира, умеет и создавать условия, чтобы люди сами желали достигнуть этого, и эффективно решает поставленные задачи, используя других. Отрицать это – значит идеализировать фигуру лидера.


Есть условное деление лидерства на различные уровни:


Металидерство – на этом уровне люди объединяются через «видение» лидера, о происходящем. Вдохновляя людей, на этом уровне он завоевывает доверие и привлекает все больше сторонников.

Макролидерство – тут действия кардинально отличаются. Лидер решает две основных задачи:

1. формирует культуру общества, группы людей, определяя ценности и приоритеты данного сообщества. Он дает людям ответы на их вопросы о значимости группы и каждого участника в ней – это способ объединения людей общими интересами, для достижения конкретной цели.

2. находит путь – ищет способ улучшения определенных параметров жизни общества, в котором находится.

Микролидерство – навыки позволяющие создать в группе рабочую атмосферу, стремление достигнуть поставленных целей. (на этом уровне лидер зависит от многих условий, этот же уровень и ассоциируют с понятием менеджмента).

Для выработки навыков и умения менять мир так, чтобы окружающие сами желали это делать, принимая активное участие в его улучшении, необходимо не только объединить три уровня лидерства (мета-, макро- и микролидерство), но и уметь их эффективно использовать.скачать dle 10.6фильмы бесплатно
12-03-2016, 10:06
Просмотров: 32
Рейтинг:
  
Вы согласны с автором статья? У вас есть свое мнение по данной теме?
Обязательно напишите об этом в комментариях!

Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.
Оставить комментарий
Ваше имя: *
Ваш e-mail: *
Текст комментария:
  • wink winked smile am
    belay feel fellow laughing
    lol love no recourse
    request sad tongue wassat
    crying what bully angry
Код: Кликните на изображение чтобы обновить код, если он неразборчив
Введите код: